Na PGMais, a inovação não está apenas em nossos produtos e serviços, mas na essência de nossa cultura. Acreditamos que a verdadeira força de uma empresa reside nas suas pessoas e na diversidade que ela traz.
Mais do que um conceito, a diversidade na PGMais é evidenciada no dia a dia, com coexistência e colaboração entre diferentes gerações.
Entendemos que o mercado de trabalho está em constante mudança, com a diversidade geracional se tornando cada vez mais um fator determinante no ambiente corporativo.
É por isso que nós atuamos proativamente para entender as necessidades de cada geração, aproveitando o potencial e o talento de cada uma.
Para isso, realizamos um estudo interno e preparamos um conteúdo educativo para desenvolver nossos profissionais e, principalmente, a liderança. Esse conhecimento aborda o impacto cada vez maior dessa diversidade e como trabalhamos para maximizar a sinergia entre os nossos PGMakers.
O nosso levantamento interno revela o quão rica é a nossa composição demográfica. Hoje, 65% das novas contratações são da Geração Z, o que representa 27% da nossa força de trabalho.
Esse dado não apenas mostra a nossa capacidade de atrair novos talentos, mas também a nossa responsabilidade em criar um ambiente onde todas as gerações – Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z – possam prosperar juntas.
PGMais é um ambiente feito para todas as pessoas
A convivência entre essas gerações demanda compreensão e adaptação. Na PGMais, desenvolvemos abordagens personalizadas para maximizar a sinergia entre os PGMakers.
Como trabalhamos, interagimos e convivemos:
- Geração Boomer: Valoriza a hierarquia e o respeito à experiência. No trabalho, buscam estabilidade e têm a motivação intrínseca de crescer em cargos. Na liderança, preferem um estilo autocrático, focado em regras e resultados.
- Geração X: Caracterizam-se por uma atitude mais informal e independente. Valorizam a estabilidade e a experiência. São motivados pela autonomia e pelo reconhecimento. Nossos líderes respeitam sua autonomia na execução de projetos e na liderança.
- Millennials: Buscam um ambiente de trabalho que promova o bem-estar e o desenvolvimento constante. Sua motivação está na flexibilidade e nas oportunidades de crescimento. Valorizam o diálogo aberto e buscam a liderança participativa.
- Geração Z: Acessam a informação em tempo real e de forma descentralizada. Valorizam a transparência e a flexibilidade. São motivados pelo aprendizado constante, o impacto social e a tecnologia. Nossos líderes os guiam com mentorias, feedbacks instantâneos e incentivo à inovação.
A força das múltiplas perspectivas
A diversidade de gerações na PGMais não é um desafio, mas uma oportunidade. É a combinação da experiência da Geração Boomer e da Geração X com a inquietude e a paixão por inovação da Geração Z e dos Millennials .
Essa sinergia nos torna mais fortes, mais competitivos e, acima de tudo, um lugar onde as pessoas são o nosso maior ativo.
“Na PGMais, entendemos que a diversidade geracional vai muito além de ter pessoas de diferentes idades. É sobre integrar o conhecimento, a experiência e as novas perspectivas de cada uma delas. É essa coexistência que nos permite inovar e construir um futuro sólido, atento às novas demandas de mercado e ao crescimento competitivo.”, avalia Izabela Camargo, Head de Gestão de Talentos.
Acreditamos que o futuro se constrói com a colaboração e a inovação de todas as gerações. Por isso, estamos sempre em busca de talentos que compartilham nossa visão. Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza a sua individualidade e te incentiva a crescer, venha fazer parte do nosso time.
Acesse nossas vagas e junte-se a nós para construir a tecnologia que coloca as pessoas em primeiro lugar. Um abraço e até a próxima!
