O Performa+ tem sido um verdadeiro divisor de águas na jornada profissional dos PGMakers, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e incentivando novas oportunidades de crescimento.
Para apoiar esse desenvolvimento, oferecemos recursos que permitem a cada profissional traçar seus próprios objetivos e criar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) personalizado.
O programa, por meio de diversas iniciativas, cria um ambiente propício para o crescimento pessoal e profissional, estimulando a busca pela excelência. As reuniões 1:1 e as avaliações de desempenho garantem que os PGMakers recebam feedback constante sobre seu progresso e pontos de melhoria.
Segundo Érica Dombroscki, nossa Gerente de Gestão de Talentos, “a empresa entende que a evolução é essencial para o crescimento geral e, por isso, investe em iniciativas que promovem o desenvolvimento de todos os PGMakers. Afinal, pessoas em constante aprendizado trazem novas ideias e perspectivas, o que ajuda a PGMais a se adaptar às mudanças do mercado e a se manter competitiva.”
Com o Performa+ alinhado aos objetivos estratégicos da PGMais, garantimos que o desenvolvimento dos nossos profissionais contribua diretamente para o sucesso da empresa.
Para mostrar o impacto prático do Performa+, realizamos uma série de entrevistas para entender a efetividade do projeto e evidenciar como ele tem impulsionado a carreira dos nossos PGMakers.
Confira o que os profissionais que participaram do projeto têm a dizer
O programa tem sido essencial para o desenvolvimento de soft e hard skills. Um exemplo é nossa PGMaker, Jane Benevenuto, Customer Success Team Leader , que ressalta como o programa foi decisivo para seu autoconhecimento e aprimoramento de habilidades de liderança. Através do Performa+, ela identificou pontos fortes e áreas de melhoria, além de contar com ferramentas e suporte para desenvolvê-los, impulsionando sua carreira.
“Sou profundamente grata ao Performa+. Além do reconhecimento e promoção, o programa me deu a oportunidade de me autoavaliar e receber feedbacks valiosos, tanto da minha gestão quanto de colegas de outras equipes”, comenta Jane.
Assim como Jane, nossa PGMaker Andressa Soares, Control Desk Analyst, destaca a importância do programa para a descoberta de potencial e construção de um plano de carreira alinhado aos seus princípios e objetivos.
“O Performa+ me proporcionou uma experiência única de crescimento, ajudando-me a reconhecer meu potencial e traçar uma carreira alinhada aos meus valores”, ressalta a analista.
Paulo Nunes, IT Infrastructure Analyst, que recentemente conquistou uma promoção, também reconhece o papel fundamental do programa na definição de suas metas e evolução profissional.
“Cada reunião 1:1 foi uma oportunidade de lapidar esse caminho. Esse processo foi crucial para alcançar um dos meus principais objetivos: minha promoção e o desenvolvimento de novas hard skills”, afirma Paulo.
Além disso, o programa tem sido um diferencial para os líderes, promovendo melhorias contínuas no time. Ismadel Sartori, Deployment And Support Manager, ressalta como o Performa+ foi essencial para o aumento da produtividade e do engajamento dos colaboradores, além de permitir decisões mais estratégicas.
“Os resultados foram notáveis: maior produtividade, engajamento elevado e decisões mais precisas”, conclui Sartori.
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O que torna o Performa+ tão especial?
O Performa+ é mais do que um programa de desenvolvimento; é um investimento no futuro dos profissionais da PGMais.
“Ao criar um ambiente de apoio e crescimento, o programa conjunto com outras iniciativas internas como o Valorizando Talentos e a Trilha de Carreiras, ajuda a formar equipes altamente engajadas, motivadas e preparadas para superar desafios”, destaca Izabela Camargo, Head de Gestão de Talentos.
Se você já faz parte da PGMais, não deixe passar a chance de participar do Performa+ e impulsionar sua carreira. E se ainda não é um PGMaker, mas deseja fazer parte desse time de sucesso, confira nossas oportunidades abertas. Esperamos por você!