Na PGMais, o lema Tech, but people first traduz o compromisso genuíno de colocar as pessoas no centro das decisões. Isso também se reflete no cuidado que temos com a saúde emocional e física dos nossos profissionais.
Esse princípio foi destacado por Izabela Camargo, Head de Gestão de Talentos, durante sua participação no evento nacional da Assespro-PR – Elas São Tech. No encontro, ela apresentou o case do nosso programa de saúde – Você é Mais – e abordou o impacto da NR-01 nas empresas de tecnologia.
Nessa oportunidade, ela reforçou como o cuidado com o bem-estar dos PGMakers é prioridade na organização. Afinal, quem inova são as pessoas. “Mesmo em um ambiente altamente tecnológico, a essência da PGMais está no cuidado com as pessoas”, enfatiza.
NR-01 atualizada, o que muda para as empresas
A nova NR-01 (Norma Regulamentadora nº 1), que entrou em vigor em maio de 2025 e com fiscalização prevista para o ano seguinte, veio para transformar o cenário de saúde e segurança no trabalho.
Com sua atualização mais recente, foi incluída à norma a identificação de fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Isso significa que as empresas agora precisam adotar uma postura muito mais estratégica e preventiva, cuidando não só da saúde física, mas também do bem-estar emocional dos seus profissionais.
“Para o setor de tecnologia, esse é o momento ideal para colocar o bem-estar no centro da gestão de pessoas, promovendo ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos”, contempla a head.
Programa de saúde e bem-estar da PGMais
O programa de saúde e bem-estar da PGMais é referência por sua abordagem integrada e estratégica.
- Você é Mais: programa dedicado à promoção de ações de saúde e bem-estar, com o monitoramento de indicadores de saúde física, mental, financeira e autodesenvolvimento. Parcerias: convênio com instituições de ensino, clínicas, psicólogos, estúdios, entre outros.
- TotalPass: benefício que proporciona acesso a academias, estúdios fitness, plano nutricional e sessões de terapia online, promovendo saúde física e mental.
- Ambiente leve e desafiador: ações contínuas e frequentes para criar um ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e, ao mesmo tempo, estimulante, incentivando o desenvolvimento e a superação de desafios.
- Plano de carreira estruturado: trilhas de desenvolvimento personalizadas, com oportunidades de crescimento e reconhecimento de talentos internos
- Programa de Desempenho Performa +: Como foco em resultados mas sempre visando o desenvolvimento profissional.
- Além dos planos de saúde, odontológico e seguro de vida.
“Ser people first é cuidar dos nossos PGMakers de forma completa, promovendo um ambiente em que cada pessoa se sinta feliz, valorizada e tenha condições de se desenvolver plenamente”, finaliza Izabela.
O impacto da saúde emocional na produtividade
Investir na saúde emocional dos PGMakers, além de ser uma questão de cuidado, é também uma estratégia que traz resultados mensuráveis para a empresa.
Uma pesquisa realizada pela Robert Half, em parceria com a The School of Life, com 800 profissionais, revelou que 44% dos líderes e 45% dos liderados admitiram ter enfrentado problemas de produtividade nos últimos 12 meses devido a questões emocionais.
Além disso, 65% dos líderes afirmam que a saúde emocional dos seus liderados afeta diretamente o desempenho das equipes.
Esses dados evidenciam a importância de programas estruturados de bem-estar, como os da PGMais, que promovem ambientes saudáveis, apoio emocional e desenvolvimento profissional, garantindo que os profissionais estejam mais engajados, produtivos e motivados.
O estudo ainda reforça: “O trabalho, antes um fardo necessário à sobrevivência, transformou-se em um espaço de construção de identidade, realização, felicidade e conexão. Não basta mais cumprir tarefas ou alcançar status. Hoje, as pessoas buscam propósito, equilíbrio e relações autênticas.”
PGMais: inovação tecnológica e compromisso com as pessoas
O programa de saúde e bem-estar, estruturado e coordenado, reflete o nosso princípio Gente Feliz, para garantir um ambiente seguro, saudável e promover uma cultura em que todos possam evoluir juntos.
“Na PGMais, acreditamos que investir em nossos talentos é o caminho para inovar de verdade. Investir em saúde e bem-estar é a base para construirmos um ambiente onde a criatividade e a colaboração florescem, impulsionando resultados excepcionais para nossos clientes e para o mercado”, complementa Paulo Gastão, CEO da PGMais.
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