Se você acompanha os nossos conteúdos, já deve saber que na PGMais, nós valorizamos as nossas pessoas e investimos no crescimento de cada uma delas. É por isso que neste artigo, vamos falar sobre nosso projeto de Trilha de Carreira, uma iniciativa indispensável para o desenvolvimento dos nossos profissionais. Quer saber mais? Então venha com a gente.
Segundo Érica Dombroscki, nossa Gerente de Gestão de Talentos, “(…) a empresa entende que a evolução é essencial para o crescimento como um todo e, por isso, investimos em iniciativas que promovam o desenvolvimento de todos os PGMakers. Afinal, pessoas em constante aprendizado podem trazer novas ideias e perspectivas, o que pode ajudar a empresa a se adaptar às mudanças do mercado e se manter competitiva.”
O Trilha de Carreira é um desses investimentos, pois por meio dele, conseguimos mapear ações capazes de capacitar os nossos profissionais.
Trilha de carreira: conheça o programa de evolução da PGMais
Desenvolvido em parceria com a consultoria Carreira Muller, o programa busca oferecer uma visão de carreira aos nossos PGMakers, implementando também uma estrutura organizacional aderente ao mercado de tecnologia.
O projeto, que está em andamento, permite com que o profissional saiba quais serão os próximos passos para a sua transformação. Além disso, ele pode optar por uma carreira de gestão ou de especialista, sabendo quais os desafios e requisitos de cada posição.
“A PGMais está seguindo tendência no que há de mais inovador no mercado, no que se refere ao desenvolvimento de carreiras, permitindo que todos tenham uma visão clara de suas possibilidades de evolução dentro da PGMais”, ressalta a nossa Head de Gestão de Talentos e Marketing, Izabela Camargo. 📩
Ser People First é apostar em nossas pessoas
Vale lembrar também que nós sempre apostamos em nossas pessoas. Tanto que em 2022, cerca de 34% dos nossos profissionais foram promovidos e 14% optaram por mudar de área em processos internos.
A movimentação mais recente foi a da nossa Head de Cobrança Digital Franciane Winter que recentemente assumiu também a liderança da equipe Comercial.
“Após um rigoroso processo seletivo realizado pela consultoria Muuda Work, constatamos que a Franciane era a mais capacitada para assumir esse desafio, principalmente pela sua liderança e pela qualidade do seu trabalho apresentado nos mais de 10 anos de experiência na PGMais”, aborda Izabela.
Diego Godoy, fundador da Muuda Work, comentou que a PGMais é uma empresa que tem o discurso alinhado com a ação, especialmente quando se trata de ser people first.
“Para a posição de Head Comercial, fizemos a análise da candidata Franciane para a vaga e a colocamos lado a lado com candidatos de mercado, ou seja, a análise foi isenta e conduzida por nós, terceiros. Esse processo mostra à empresa como estão suas pessoas, se comparadas ao mercado, e traz insights reais e claros de como devem se desenvolver”, aborda o especialista em recrutamento e seleção.
As nossas pessoas são prioridade
Na PGMais, temos diversas iniciativas para contribuir com o desenvolvimento dos nossos PGMakers. Além do projeto de Trilha de Carreira, contamos com o Performa+, que é a nossa frente de gestão de desempenho e metas individuais, o Treina+, que oferece treinamentos, e o Aprendiz Tech, um programa destinado a jovens aprendizes que desejam iniciar na tecnologia.
Cada uma dessas iniciativas, com suas particularidades específicas, contribuem para levar a empresa para outro patamar e desenvolver ainda mais o nosso time.
Se você gostou deste artigo e quer saber mais sobre nós, confira a série de conteúdos que preparamos: “13 anos com foco em nossas pessoas!” e “Rebranding: um grande passo para uma nova fase”.
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