Como garantir que profissionais de destaque não apenas permaneçam na empresa, mas também se desenvolvam? Essa é uma pergunta bastante recorrente e para respondê-la é preciso olhar para a cultura organizacional, analisar os dados de recursos humanos e principalmente ouvir os profissionais. Na PGMais, essa resposta vem com um compromisso incisivo e personalizado, conheça o projeto Valorizando Talentos.
Valorizar talentos gera crescimento
Como o próprio nome indica, o Valorizando Talentos vai além do que a retenção de profissionais de excelência. Com o projeto, buscamos identificar, cultivar e enaltecer os pontos fortes de cada profissional dentro da empresa e aprimorar também as soft e hard skills necessárias para o seu crescimento.
“O Valorizando Talentos não é algo que toda empresa faz… É um trabalho customizado e focado nas necessidades de cada profissional. Nosso objetivo é tornar as pessoas melhores em suas habilidades, e não diferentes do que elas são! Essa abordagem oferece vantagens substanciais tanto para o indivíduo quanto para a organização como um todo”, destaca Érica Dombroscki, Gerente de Gestão de Talentos da PGMais.
“Se um talento sai da empresa, perde-se conhecimento, propriedade intelectual, clientes e potenciais clientes […] Manter profissionais que se destacam e também investir em seus desenvolvimentos é, sem dúvida, indispensável para empresas que desejam se estabelecer num mercado cada vez mais competitvo”, enfatiza Izabela Camargo, Head de Gestão de Talentos da PGMais.
Em qual etapa estamos?
O Valorizando Talentos está em sua fase inicial. Neste primeiro momento, realizamos o processo com as nossas lideranças, em parceria com a Mudda Work, empresa especializada na contratação e retenção de profissionais de destaque. Agora, o próximo passo é selecionar junto com os nossos coordenadores, gestores e heads quem são os liderados que vão participar do projeto.
Gostou do que leu e quer conferir se aprofundar neste tema? Confira depoimentos de PGMakers que participaram do Valorizando Talentos:
Mahara dos Santos
“A minha participação no Valorizando Talentos foi muito boa. Foi o momento em que eu me senti vista. Quando você lidera, você sempre está olhando para as ações dos outros e como essas pessoas podem evoluir. O projeto foi bacana para que eu pudesse olhar para minhas hard e soft skills, entender com profundidade, qual é o meu papel na PGMais e onde eu posso chegar. É um sentimento verdadeiro de valorização”.
Elienai Alebrandt
“Me surpreendeu muito o projeto todo. Gostei de participar dos testes, avaliações, entrevistas e também das devolutivas. Todo o processo faz com que a gente se sinta cuidado, respeitado e valorizado. A transparência é algo que é muito forte na PGMais. Até mesmo os pontos críticos são expostos de um jeito honesto. Existe um apoio da equipe de Gestão de Talentos no desenvolvimento de um PDI personalizado e focado na minha carreira profissional. Sinto que o projeto vai trazer bons frutos para a PGMais”.
Anderson Wigneski
“Eu nunca tinha visto um projeto assim em nenhum lugar. A organização, o cuidado e atenção comigo foi excelente! O principal ganho, para mim, foi entender onde eu posso chegar e o que preciso para chegar lá. Ao longo do projeto, recebi insights muito bacanas que no dia a dia, a gente acaba não percebendo”.
André de Paula
“Para mim, o projeto evidencia um autoconhecimento do meu momento atual como profissional. Ele contribuiu para que eu pudesse identificar onde estou e o que eu planejo para o futuro. Como líder, eu preciso entender como e onde posso melhorar para que eu possa entender as necessidades da minha equipe e, com isso, trabalhar em conjunto para trazer bons resultados para a PGMais”.
O Valorizando Talentos é mais do que uma estratégia de negócios; é uma filosofia que permeia a nossa cultura People First. Além deste projeto, temos outras possibilidades de desenvolvimento para os nossos profissionais: Trilha de Carreira, Peforma+, Treina+, Aprendiz Tech e muito mais!
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